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柬埔寨COSTCO验厂介绍，柬埔寨COSTCO验厂内容、违规项及注意事项
2024-11-08
        柬埔寨COSTCO验厂简介
        柬埔寨COSTCO验厂是许多出口企业进入COSTCO供应链的关键步骤。COSTCO，作为全球知名的连锁会员制仓储式量贩商店，其采购规模庞大且价格优惠，因此成为国内出口企业追逐的热门客户。然而，要想成为COSTCO的合格供应商并不容易，出口企业必须通过其严格的验厂审核。
        柬埔寨COSTCO验厂的主要内容
        COSTCO的验厂过程通常包括以下几个核心方面：
        1.质量管理体系审核：检查供应商是否建立了完善的质量管理体系，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节，确保产品质量的稳定性和可追溯性。
        2.社会责任与劳工权益：重点考察供应商是否遵守当地劳动法律法规，如工时、工资、工作条件、健康安全等，以及是否存在童工、强迫劳动等违法行为。此外，COSTCO还关注供应商的环保表现，如废水废气处理、资源利用效率等。
        3.商业道德与合规性：验证供应商在商业活动中是否遵循诚信原则，是否存在欺诈、贿赂等不正当行为，以及是否遵守国际贸易规则和相关法律法规。

        4.现场检查与访谈：验厂团队会深入生产现场，实地查看生产环境、设备状况、员工工作状态等，并与管理层、员工进行面对面交流，了解实际情况，收集第一手资料。

          

        柬埔寨COSTCO验厂违规项如下：
        1.童工和未成年工问题：禁止使用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必须有政府部门的批文以及实际行动确保未成年工的身心健康。
        2.劳动歧视：在录用及提升员工时，不能有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。
        3.工作时间与劳动报酬：必须按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过规定时长，并且按照法律标准支付加班工资，且员工的工资不得低于当地的最低工资标准。
        4.健康与安全：公司应提供健康安全的工作场所，并确保员工操作符合安全规范。
        5.违反环保规定：如工厂附近的环境不达标、通风设施设备不足、消防栓和灭火器的数量不达标准等。
        6.违反员工权益：例如体罚工人、拖欠工资、未进行专业的消防知识实际操作培训等。
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