越南SEDEX验厂简介
在全球化贸易日益频繁的今天，企业如何确保自身的生产流程符合国际标准和客户要求，已成为了一个至关重要的议题。SEDEX（Supplier Ethical Data Exchange）验厂作为一种国际通行的供应链审核机制，为企业提供了一个统一的平台，用以展示其在劳工权益、健康与安全、环境管理和商业道德等方面的承诺与表现。SEDEX验厂不仅是对企业生产过程的一种监督，更是企业提升国际竞争力、树立品牌形象的重要手段。
越南SEDEX验厂要求
1、符合法律法规的要求。供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规；
2、工作时间。要求周工时不得超过60小时，每周至少要休息一天，这也是SEDEX验厂比较重要的一点；
3、童工。工厂不得雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动和其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班；
4、工资福利。工资的发放是不是准时；员工的薪资有没有低于当地最低薪资水平；员工加班有没有加班工资；工厂是不是为员工购买保险等；
5、健康和安全。工厂有没有存在严重的健康安全问题，具体包括：生产区域的通风，照明是不是良好；消防设施是不是齐全；员工宿舍的入住人数是不是符合要求；工厂是不是为三合一厂房或二合一厂房；员工宿舍的消防、安全、卫生是不是符合要求等；
6、强迫劳工。工厂有没有雇佣强迫劳工，具体包括：使用劳役工、监狱工、强迫工人加班，扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
越南SEDEX验厂注意事项
1.工厂是否存在童工。
2.是否强迫劳动、工资是否达到最低水平。
3.员工工会是否建立及运作、工作场地的消防安全措施是否达到标准。
4.规定的工时工资是否过长和按时发放。
5.班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视等一系列工厂社会责任问题。
6.工厂硬件消防符合基本要求，每层有两道安全门或出口，两道楼梯通往地面。
7.工厂没有二合一、三合一的问题点，即工厂如果有三层，一层为车间，二层为宿舍，三层为食堂，是不符合要求的。
8.工厂营业执照需成立满3个月。假设2020年3月15日成立，每月25号发工资，那2020年7月25号，发完6月份工资，才可进行申请。
9.工厂营业执照需与公司名称及地址保持一致。
总之，通过SEDEX验厂，越南企业可以展示其对道德和可持续性的承诺，树立负责任的企业形象，赢得消费者和市场的信任。这不仅有助于企业拓展国际市场，也有助于提升企业的品牌价值和竞争力。同时，SEDEX验厂还有助于企业及时发现和纠正生产过程中的问题，提升生产效率和产品质量，为企业创造更大的价值。
