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NIKE验厂供应商行为守则有哪些内容?
2020-09-02

        NIKE验厂之NIKE公司供应商行为守则:

        耐克公司,孕育于相互信赖。其深刻意义在于体现了我们愿意在彼此信任、团结合作、互相尊重的基础上和我们所有的合作伙伴开展业务。同时,我们也希望所有的合作伙伴遵循同样的原则。
        耐克公司企业文化的核心基于一个信念:耐克公司是由各种各样的人才所组成,尊重他们与众不同的个性,并为每一位同事提供平等的机会。 
        耐克公司设计、生产并销售运动和健身产品。在这个过程的每一个步骤中,我们不仅要尽我所能做到遵纪守法,而且要尽力做到一个领导者应该做到的。我们期望我们的合作伙伴也能做到这一点。耐克公司也要合作伙伴能遵循以下各个准则,并将其充分执行和不断完善:

        1. NIKE验厂对强迫劳动的要求:合约方应保证不使用任何强迫劳动,包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。
        2. NIKE验厂对童工的要求:合约方应保证不雇用任何年龄低于当地法律规定的最低年龄的人,如果完成义务教育的年龄较高,则采用较高年龄,但无论如何不得低于16周岁。
        3. NIKE验厂对工资报酬的要求:合约方应保证至少支付当地法律规定的最低工资,包括法定工资、津贴和福利。
        4. NIKE验厂对员工福利的要求:合约方应保证遵守所有法定福利的要求,包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利,如保健、保育、病假、紧急假期、产假和例假、年期、宗教、丧假、公共假期和社会保障、人寿保险、健康保险、工伤保险及其他保险。


        5. NIKE验厂对工作时间和加班加点的要求:合约方应保证遵守法定工作时间的要求,加班工作应根据法规要求支付工资。如果加班工作是雇佣条件之一,则应在招工时通知雇员。每7天应定期安排一天休息。每周工作时间不得超过60小时,或者遵守当地更低的标准。

        6. NIKE验厂对安全卫生的要求:合约方应保证制订书面的安全卫生指南,若有宿舍,还应包括雇员宿舍在内,并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商安全卫生标准。
        7. NIKE验厂对环境保护的要求:合约方应保证遵守适用的国家环境法规,并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商环境政策和程序,在过程和计划中持续改善,减少环境冲击。

        8. NIKE验厂对文件和检查的要求:合约方应同意保存可能需要证明遵守本守则的文件,还要同意在需要的时候,将这些文件提供给NIKE公司或其指定的NIKE验厂审核员以便检查。

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