2.1 包括企图贿赂) 透明度
        星巴克要求供应商向星巴克及其指定的第三方提供其业务，政策，程序及其他的相关记录。
        供应商必须公布将用来为星巴克进行生产的所有工厂的名称，地址及所有权属，包括转包商。
        A 透明的重要性
        所有采购决定都主要基于工厂的透明度
        供应商就算只违反了一项透明原则，所有在履行其他行为准则所做出的努力将毁为一旦。
        B 供应商须向星巴克提供所有其设备及转包商的相关信息（名称/地址，所有权属及可能需要的其他信息）。
        公开任何可能与星巴克行为准则或任何适用的法律法规相冲突的情况。
        企图贿赂违反透明度标准。
        2.2 承诺不断改善
        A 星巴克希望供应商能展示不断改善的决心和参与改进的过程。
        2.3 童工
        A 供应商不能雇用任何小于15岁的工人。
        B 如果当地规定义务教育年龄超过15岁，则按当地法规执行。
        C 采取有效核准工人年龄的程序。

        D 加工厂不可以扣押职工本人有效证件复制件(职工的护照签证，身份证号码等)，否则应职工的规定或法律法规，则职工必需可以随意获得全部加工厂协助其存放的本人有效证件。

        F 随意主题活动的支配权不可以无原因多方面限定。

        3.2 无薪资 

        A 必需每季度向职工付款薪水。

        3.3 人体/性虐待和性侵犯  

        A 供应商不可应用或容许体罚或别的一切方式的人体或精神实质威逼，包含谩骂和性侵犯。