SA8000即Social Accountability 8000，企业社会责任管理体系。SA8000规范是根据国际劳工组织条例、联合国组织“世界人权宣言”和“儿童权利公约”所要求的国际性工作中场地的规则而制订的，是全世界首例职业道德国家标准，其服务宗旨是保证经销商所供货的商品，皆合乎企业社会责任规范的规定。SA8000规范适用世界各国、一切制造行业、不一样经营规模的企业。
　　SA8000的基础重中之重是改进世界各国的工作中标准。 这一目地开辟了机构在工作中场地中基础人民权利层面改善和展现其公司社会责任的正确方向。

　　为什么要进行SA8000认证？

　　据了解，SA8000建立之初是源于美国某服装企业非法雇佣童工、并强迫工作超长时间被曝光之后而逐渐形成的。随后，一些国际知名品牌纷纷建立自己的社会责任准则。经过七年的时间，如今的SA8000在美国和欧洲的生产企业中已不再是新名词了。
　　SA8000过程可以提高一个企业对现存的和潜在的劳动者的吸引力，人们肯定趋向选择那些更有道德的、按人权约定行事的公司，他们会为此感到骄傲。SA8000将在未来流行，因为，企业希望表明他们改善工作环境和劳动条件的意愿。这个标准体系几乎在全世界都受到赞扬，因为它规定了一些别的体系避开的问题。

　　SA8000规范对在我国公司而言是这种挑戰，一起都是在我国公司进到国外市场的“香港通行证”，如果不是这张“香港通行证”，也许连国外市场的宽阔深海都从未见过，就被拒对于岸。

　　总的来说，开展SA8000认证必然是这种发展趋势，是在我国公司真实面向世界的驱动力，人们召唤中国公司像积极主动开展ISO9000认证那般，把大量的眼光也资金投入到SA8000认证中，融入国际性的脚步，保持在我国公司的全面进步!