SA 8000®即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，由社会责任国际组织(SAI)制定与执行，是全球首个道德规范国际标准。自1997年问世以来，它创建了一个衡量社会责任的共同语言，它适用于世界各地，任何行业、不同规模的公司，与ISO 9001质量管理体系，ISO 14001环境管理体系一样，是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。
        其宗旨是确保供应商所供应的产品皆符合社会责任标准的要求，即组织的运营必须考虑社会公平工作条件、卓越的健康和安全条款以及环保的生产状况，通过SA 8000®标准来展示组织的社会责任，这将强化组织的社会职责(CSR)，改善员工、客户和公众对组织的信心。

        SA8000认证审核三大常见问题

        认证范围应覆盖一个连续过程或场所的所有过程、地点及经营活动，包括同一个管理体系下的远程场所及家庭工。如：当有多个装配线时，须对所有装配线进行审核。类似的，对于一个制造、加工和包装连续的过程，整个过程都要符合要求。认证应覆盖整个组织，不得只认证某个部门。在组织现场工作的供应商也应包括在认证范围内，比如保洁人员、保安等。

        一、总要求 

       公司是否保存所有适用的法律法规的现行版本？

        三、是否存在强迫性劳动

        四、员工健康与安全：公司应具备避免各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康 、安全的工作环境，采取足够的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生;为所有员工提供安全卫生的生活环境。

        七、惩戒性措施：公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。

        十、管理系统：高层管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解并实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策，要对此进行定期审核;委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选出代表与其沟通;建立并维持适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定。

         符合SA 8000要求，不仅能证明你履行社会责任、道德对待员工以及遵守国际标准，还能帮助你提升供应链管理和绩效。SA 8000将确保你的组织符合国际标准，有效地降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险；同时，对社会责任所做的承诺则是对公司长远规划的支持，加强员工、顾客及利益相关方的忠诚度，进而也会影响企业的总体成本收益。
         与SGS合作并获得SA 8000证书，有助于组织发展和社会责任提升。在投标国际合约或扩展本地新业务时，SGS颁发的SA 8000证书是你对社会责任所做的郑重承诺的有效证明