家得宝验厂其涉及的很多审核内容都是关于人权方面，那么，家得宝验厂验什么呢？浙江验厂网一站式验厂咨询、验厂培训、验厂辅导服务平台，熟知Home Depot家得宝验厂标准、Home Depot家得宝验厂注意事项、Home Depot家得宝验厂流程。结合多年的的验厂辅导经验，浙江验厂网小编为大家进行分享：家得宝验厂审核内容。
家得宝验厂验什么？家得宝验厂审核哪些方面呢？
童工方面:
1.有没有低于法定年龄的未成年职工吗？
2.工厂招聘时，要求他们提供有关年龄的证明吗？
3.工厂里面有小孩子吗？
4.低于18岁的职工在晚上不上班吗？
5.低于18岁的职工做危险的工作吗？
6.最小的职工年纪是多大？
7.有多少18岁以下的职工在工厂工作？
8.从来都没有小孩有工厂工作吗？如果有，管理层怎样处理这个问题？
工资薪水方面:
1.职工是否至少收到一个标准工作周的最低工资了吗？
2.职工得到了法律所赋予的福利了吗？
3.怀孕的职工是否得到了妥地法律规定的产妇权利？
4.职工反映工资不是按以货代款的方式支付的吗？
5.职工们能及时地拿到工资吗？（符合劳动合同规定）
6.有扣除各种费用后，职工反映所有的职工的工资都能满足他们的最低需要，并且能提供一些可随意支配的收入吗？
7.有进入工厂前，职工给职工提供过一些有关工资的计算和易懂的书面信息吗？
8.职工反映他们是否收到工资单，工资单上写明了工资的具体情况吗？
9.作为一种训诫方式，职工没有被罚款吗？
10.职工觉得扣除后的工资能满足当地条件的食品和住宿需要吗？
11.如果这些扣除是法律没有规定的，它们经过职工同意了吗？
12.职工反映所有的处罚方法都有记录吗？
13.工厂收取职工多少住宿费？（水电费呢？）
14.工厂收取职工多少伙食费？
工时方面
1.职工工作时间都有记录吗？
2.职工每月工作经常超过48小时吗？
3.职工反映他们每7天就有1天休息吗？
4.职工反映他们请假不论扣不扣工资都是按法律规定的吗？
5.职工们加班是自愿的吗？
6.职工反映他们知道不加班怎样请假吗？
7.职工反映他们每周加班时间不超过12小时吗？
8.职工拿到国家法律规定的额外加班工资了吗？
9.职工休息日加班，拿到国家法律规定的加班工资了吗？
10.节假日加班，职工拿到国家法律规定的加班工资了吗？
11.一个标准工作周工作多少小时？（不算加班）
12.过去3个月平均每天加班多少时间？
13.一周职工加班多少时间？
