APPLE验厂的由来：苹果公司致力于确保苹果公司的供应链有安全的工作环境，所有员工能够得到尊重以及能维护自我尊严，整个制造过程承担环境责任。苹果公司的供应商（“供应商”）有义务确保他们所有经营活动，完全遵照工厂所在国家的法律法规和制度的要求。苹果验厂为了达到推进社会和环境责任的目的，本《供应商行为准则》（“准则”），在国际公认的标准的基础上，做了更严格的规定。
        苹果验厂保护未成年工人供应商责任标准：
        供应商可以雇用超过适用的法定最低工作年龄但未满 18   岁的未成年人，前提是他们不得从事可能危害其健康、安全或品德的工作，且相关雇用行为符合国际劳工组织 (ILO) 第 138 号《准予就业最低年龄公约》。供应商不得要求未成年工人加班或从事夜班工作。
        1、政策和程序
        1.1 书面政策和程序
        · 供应商应制定书面政策来涵盖适用法律法规及本标准中规定的保护未成年工人的要求。
        · 供应商应制定书面和制程序和制度来实施其未成年工人保护政策。供应商应始终遵循其书面政策和程序。
        1.2 直接负责人
        供应商应确定监督和落实未成年工人保护政策和程序的负责人。
        1.3 风险管理
        供应商应识别和遵循适用法律法规及本标准中规定的未成年工人保护要求。供应商应识别、评估及最大程度降低未成年工人保护方面的风险。
        1.4 跟踪机制
        供应商应引入可以跟踪未成年工人岗位分配情况的机制，以确保遵循本标准和适用法律法规。该机制应包括但不限于：
        · 识别允许或禁止未成年工人从事的工作岗位 (包括新设工作岗位) 并将此类限制纳入岗位说明中
        · 可以确保未成年工人不会被分配到受限制工作岗位的跟踪机制
        · 工作时间跟踪机制
        · 健康检查跟踪机制
        2、操作准则
        2.1 工作时间
        · 供应商应遵循约束或限制未满 18  周岁未成年工人从事工作的工作性质、工作频率和工作量以及工作时间的所有适用法律法规。
        · 未成年工人不得加班。
        · 未成年工人不得从事夜班工作。
        2.2 未成年工人健康与安全
        为保护未成年工人的健康和安全，供应商应避免未成年工人从事有危害的工作。供应商应遵循与未成年工人相关的适用法律法规，若没有相关法律规定，则未成年工人不应从事以下任一方面的工作：
        · 暴露于有危害的环境、物质、介质或是对其健康有潜在损害的流程，包括但不限于：可能会导致冷热应激或受伤的环境/条件
        * 需要采用听力防护的噪声环境
        * 爆炸物或含有爆炸物成份的材料
        * 以任何形式接触放射性物质，包括镭、自发光化合物、钍盐和电离辐射， 承受量超过美国劳工部指南规定的每年 0.5 雷姆
        · 在存在固有危险的地点作业，这些地点包括：
        * 地下
        * 水下
        * 高度超过 2 米的地点
        * 危险的密闭空间
        · 接触或靠近化学品相关流程且该化学危害超出适用于未成年工人的法定限值。如果没有此类法定限值或行业法规，未成年工人接触的化学危害不应超过成人接触限值的 50%  (例如，如果适用的成人标准接触限值为每 8 小时 100 ppm，则未成年人标准应为每 8 小时 50 ppm)。
        · 操作以下设备：
        * 电动起重设备
        * 无合法操作许可的情况下操作任何移动的电动设备
        * 冲压、切割和激光设备，或任何带有夹器的设备
        · 由供应商的环境安全与健康部门或具备资质的健康专业人士认定的对未成年工人不安全的其他危害。
        · 适用法律法规所规定的限制，包括但不限于环境与运输方面的相关限制。
        3、 培训和沟通
        3.1 责任员工
        供应商应为负责未成年工人保护的所有员工提供完善培训。
        3.2 工人、主管和经理
        供应商应在入职培训期间与所有工人、主管和经理有效沟通其未成年工人保护政策，并定期通过再培训巩固知识。
        4、文件
        供应商应保留与保护未成年工人相关的文件记录。所有文件记录须应 Apple 要求随时供其审阅。