SA8000 (Social  Accountability  8000) 社会责任国际标准是由总部设在美国的社会责任国际组织SAI (Social Accountability International)发起并联合欧美跨国公司和其它国际组织制定的壹项国际标准,是企业继ISO9000和IS014000之后的最新管理体系标准,反映企业管理的新趋势,它把人本管理.商业道德和精神文明等指标化,使关心人,理解人,尊重人,保护人有了可操作衡量的具体量化标准,实现 “以人为本”之管理理念.其主要内容如下：

         SA8000认证标准内容：

        9〉管理系统（Management Systems）

        建立实施SA8000标准的目的在于协助公司维持和改善公司政策和程序在公司可以控制或影响的范围内管理有关社会责任的事务,证明公司政策，程序和措施符合SA8000标准的要求,从而实现社会责任目标与经济目标统一,保护职工基本权利.

        SA8000认证有何作用：
        1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用
        2、更大程度的符合当地法规要求
        3、建立国际公信力
        4、使消费者对产品建立正面情感
        5、使合作伙伴对本企业建立长期信心
        6、提高员工的工作积极性，提高工厂的生产力
        7、提高利害相关者与品牌商的信心
        8、提高工人的生产安全
        10、增强自己的品牌效益
        SA8000标准的认证就像一面旗帜，使消费者清楚地认识到厂商的经营之道。 企业通过了SA8000的认证，就是在向社会表明其愿意承担社会责任、善待员工的心迹，而广大的消费者通过这种活广告的宣传，也更乐意购买该企业的产品。
        总而言之，SA8000体系标准对我国企业来说是一种挑战，同时也是我国企业进入国际市场的“通行证”，如果没有这张“通行证”，恐怕连国际市场的广阔海洋都没见过，就被拒之于岸上，更别提在潮头间游刃有余、成为市场上的弄潮儿了！所以，企业要想扩大市场占有份额，长久发展，SA8000认证是必不可少。