很多工厂做过或者听说过SEDEX验厂，但是并不了解SEDEX验厂，之所以做过是因为客户的要求，只有满足客户要求，才会有订单，有的可能是听到同行业工厂做过，所以才听说过，那么SEDEX验厂是什么？SEDEX验厂对企业员工要求又是怎样的呢？SEDEX认证对于企业工厂员工的工资工的审核，非常的严格，如果工资不达标或者工时超过标准了，那将会让企业或工厂面临严重的后果，很可能会停止审核，最终导致验厂不通过。那么，企业工厂在审核机构审核员工工资这个环节的时候，该怎么做呢？如何做才能避免出现上述所说的结果呢？浙江验厂网一站式验厂咨询、验厂培训、验厂辅导服务平台，提供专业的SEDEX认证咨询、SEDEX认证辅导、SEDEX认证培训服务，结合多年的SEDEX认证辅导经验，浙江验厂网小编为大家进行简单的SEDEX认证辅导：SEDEX认证关于员工工资工时要求辅导。

        SEDEX认证对于工厂企业员工工资工时有哪些要求？

        (2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下） 对于超出正常上班时间的每周40小时的加班，晚上加班需支付平时薪资的150％，周六或周日需支付平时薪资的200％；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人。