在麦当劳,我们的核心价值对我们进行商业行为是非常重要的,并且我们期望我们的供应商能尊重并推广这些价值。我们力求在合作透明度、通力协作及相互尊重的基础上发展并强化我们的伙伴关系。 我们认识到我们的供应商为独立运行的商业实体并且是他们雇员的唯一雇主。 然而,我们商务伙伴的行为会被认为是出自麦当劳, 从而影响麦当劳的声誉以及我们已经从顾客或他人获得的信任度。我们认识到供应商是在全球不同法律制度及文化背景下进行运作。但至少,我们要求所有供应商与他们的工厂都能达到本行为准则所述的标准和推进本行为准则所述的守则。这些守则致力于提升麦当劳在可持续发展各个方面的承诺 (社会道德、环境和经济) 。
本行为准则的各个条款是对麦当劳或其任何关联企业与各个供应商所签署的法律协议或合同中条款的补充而不是替换。 我们期望供应商能要求他们的供应链，包括分包商和第三方劳动力代理机构，都执行本守则所规定的标准。本行为准则不对供应商、分包商以及他们各自雇员或其他方产生任何第三方受益权利或利益。
商业操守
遵守法律
供应商的商业行为应当完全符合其所在国家及司法管辖区的适用法律及法规。本行为准则应适用供应商货物的生产地、任何提供相关服务的地区和货物进入供应链的地区。
反贿赂
供应商不可参与任何形式的贿赂、回扣 、贪污、敲诈或公款挪用 。
供应商不应有违反或导致麦当劳违反任何适用反贿赂法律法规（包括美国《海外反腐败法》）的行为。
审核及评估
麦当劳保留对本行为准则的遵守情况进行审核的权利。 审核即进行工厂检查，包括与员工会谈及对供应商的记录和商务行为的检阅。此审核由麦当劳或其批准的审核公司来进行。如果在审核中发现有任何违反本行为准则的行为 ，供应商应立即按麦当劳满意的条件改正该些行为。
档案和记录
供应商要保持档案、记录和帐目的准确和透明，以证明其对适用法律法规和本行为准则的遵守。
保密
供应商应当通过设置安全措施，限制信息获取权限以及避免在公众场合讨论或揭露信息来保障麦当劳信息的安全。这些要求在供应商与麦当劳的商务关系结束后仍有效。
投诉机制
供应商应当建立内部程序，以处理工作场所内的投诉，包括匿名报告。
保护举报者
供应商有责任对实际的或有怀疑违反法律、违反本行为准则、违反麦当劳员工商务行为准则或麦当劳供应商指导文件的行为及时举报。这包括任何代表供应商或麦当劳的员工或代理人的违反行为。此程序应当确保举报者资料保密并禁止报复。
其他准则
除了要遵守本行为准则，供应商有责任遵守麦当劳供应商指导文件，并了解和支持麦当劳员工商务行为准则。
