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麦当劳供应商行为准则，麦当劳验厂标准-反歧视和公平待遇
2022-04-28
        麦当劳（McDonald's）是全球品牌百强跨国连锁餐厅，1955年创立于美国芝加哥，世界上大约拥有3万间分店。主要售卖汉堡包，以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。随着中国经济的发展，麦当劳在中国内地的市场有着迅猛的扩展。麦当劳十分重视中国市场。会在投资回报最大的基础之上，继续扩展连锁餐厅。麦当劳将回馈社会视为企业核心价值观之一。麦当劳坚信，以严谨而积的态度对待企业社会责任，是企业持续发展之道，麦当劳验厂是麦当劳对其供应商的一种符合性审核。只有通过麦当劳验厂，才能有机会成为麦当劳的供应商。
        麦当劳验厂标准-反歧视和公平待遇
        麦当劳供应商行为准则标准
        供应商应推动及维护一个不受歧视的工作场所，并以公平、有尊严和尊重的态度对待其员工。不得容忍任何形式的身体，性，心理或口头骚扰或虐待。
        麦当劳对反歧视和公平待遇的要求 
        • 提供不受歧视的环境对于维持积极的工作场所和遵守法律至关重要。工作场所中的所有个人都应受到公平、有尊严、和尊重的对待。 
        • 所有工作相关的决策均基于与工作相关的标准，而不是基于一个人的种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、残疾、国籍/种族/社会出身、性别认同或表达、工会会员身份、政治立场、婚姻或怀孕状况、职前体检、任何其他个人特征、或法律禁止的任何依据。 
        • 上述非歧视要求的例外情况包括对食堂/自助餐厅内或在法律要求下处理食品或食品安全生产的工作人员进行的传染病健康测试。 
        • 不能容忍在工作场所中任何形式的骚扰、虐待或恐吓。

        • 保安措施有性别合适性且是非侵入性的。 

                      

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