RBA认证简介
RBA（Responsible Business Alliance），即责任商业联盟，其前身是EICC（Electronic Industry Citizenship Coalition），于2017年10月17日正式更名为RBA。RBA是由电子产品、零售、汽车和玩具等行业组成的非营利机构，其目的是为了确保行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并确保其基本利益，建立标准化的社会责任感行为规范，以及对生产流程及环境负责。利用一系列的RBA培训和评估工具以支持电子供应链在社会、环境和道德责任中不断改进。RBA认证是责任商业联盟行为准则，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。
RBA认证审核分为几种类型
最主要分为VAP审核及Non-VAP审核：
1）VAP audit：RBA认证主导的审核
生产型企业（根据范围内员工及人数规模，分为Full VAP/ VAP-Medium/VAP-Small,由RBA认证 决定 ）
服务提供商
2）Non-VAP audit：客户或被审核方主导的审核
CMA audit (Customer Manage Audit)：被审核方的客户是RBA认证会员
AMA audit (Auditee Manage Audit)：被审核方自己或母公司是RBA认证会员
RBA认证标准关于工时要求如下：
一、公司建立政策井承诺遵守法规和客户对工作时间和休息日的要求，具体如下：
1、每周正常上班时间与加班时间总工时不得超过52小时；
2、在生产非繁忙期，员工每月加班总工时不超过36小时，并且至少每7天中有1天休息（连续工作六天，第七天必须休息）
3、如果月加班时间超过36小时必须向当地劳动部门申请并获得批准。
二、公司还会严格遵守和执行与此相关的国家和当地法律法规：
1、国务院规定的周标准工作时间是，员工每日工作8小时，每周工作5天。
2、工厂因生产特点不能实行标准工时制，经劳动人力资源部门审批，可以对某些特殊行业和岗位的职工实行分别以周、月、季年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。
3、劳动法规定，工厂应当保证劳动者每周至少休息1日。
4、法定节假日恰逢休息日（星期六、星期日），则休息日顺延。
5、劳动法规定，工厂在下列节日应当按如下天数安排劳动者休假：元旦1天，春节3天，劳动节1天，国庆节3天，清明节1天，端午节1天，中秋节1天。如特殊情况员工必须加班的，工厂应支付员工3倍加班费，而不能安排调休而不给加班费。
