ICTI验厂介绍，ICTI验厂程序及ICTI验厂审核员需要具备的资质
2023-01-11
ICTI验厂简介
ICTI是国际玩具工业理事会(有些资料译为国际玩具协会)International Council of Toy Industties的英文缩写。ICTI商业行为守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范.
成立于1974年的ICTI是一个由世界不同国家/地区玩具商协会组成的联合商会，以各属会会员公司代表的身份，力倡玩具厂的经营务须达到合法、安全、合卫生的社会要求。
ICTI主张玩具厂要坚持三大原则：一是『三不用』－－不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工*；二是『四不拘』－－不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社团归属；三是工厂奉守环保法规。非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司必须坚守这三大原则。
ICTI商业行为守则的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育和调查，务求各会员公司均遵守ICTI的《商业行为守则》。ICTI作为一个商会，亦会以行动鼓励当地政府和国家政府实施关于工资、工时和工厂安全卫生的法规。
ICTI验厂程序
1公司尊重员工的人格和尊严，严禁以暴力、威胁或其它手段限制员员工身自由并强制劳动。
2严禁侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的行为。公司采用一种公开公正的、旨在教育员工的惩罚程序。惩罚规定应对员工公开，对于违反厂规的员工采取诸如口头警告、书面警告、严重警告、解除劳动合同等方式教育员工认识到自己的错误，尽快纠正不良行为，并记录于《员工处分通知书》。
3按厂纪厂规来管理员工，员工违反厂规厂纪时，按规定处理。由行政人事部负责做好《员工纪律处分登记表》。
4各部门对所有员工不准因其工作中的差错而对其进行肉体上或精神上的惩罚，给其造成心理压力。
5公司为违规员工提供申诉的渠道，员工代表可以参与实行惩罚程序。
6员工可以用书面（采用意见箱）或口头形式对惩戒措施（纪律处分）向公司管理层代表投诉，管理层代表调查后在15天内向有关员工作出答复。
7公司严禁采用扣减工资的方法来处罚员工。
8惩戒性措施由行政人事部做好记录。
ICTI验厂审核员需要具备的资质：
1.客观实际，审核员在描述问题的过程中应保持客观，符合实际状况，其调查结果应能让读者理解生产企业的社会绩效；
2.一致性，审核员应依照ICTI行为准则以及相关的法律法规标准，并且他们只会使用ICTI平台上的ICTI审核报告；
3.持续性，审核员必须了解其工作是构成与其他行动者一起长期改进过程中的一部分，同时必须确保他们的报告是清楚的，便于理解的并且跟生产商的进展情况有关；
4.尊重，审核员必须了解审核并不是生产商的核心业务，其审核执行的周期有别于生产商的业务周期，因此审核员能尊重生产商的时间和资源限制尤其重要；
5.谨慎性，审核员可能会面对汇报特定调查结果而使他人面临风险的情形如工人面谈应匿名，对个人及其尊严的保护胜过充分披露原则并且需要在“保密意见摘要”中汇报该问题或向其主管汇报未向ICTI秘书处披露的现场调查结果；
6.充分披露并保存记录，审核员必须使用ICTI秘书处强制执行的所有附件信息，并披露信息旨让生产商能够获得全面理解，在审核期间收集或生成的文件应按ICTI秘书处要求至少存档六年供随时参考。
