SEDEX验厂简介
SEDEX 是一个全球性的会员制组织，旨在帮助企业在负责任商业中去繁存简，携手共进。买家、供应商和审计员可以在平台上快速轻松地储存、共享和报告信息。
SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit）是SEDEX会员道德贸易审计，是世界上使用最为广泛的商业道德审核格式之一，也是全球公认可用于评估供应链的方式之一。
SEDEX是组织名称，SMETA是审核方法名称，所谓的SEDEX验厂就是SMETA验厂。
SEDEX社会责任验厂要求如下：
1自由选择的雇佣关系
1.1Sedex验厂要求不可使用强制劳动力、受关押劳动力和非自愿的监狱劳动力。
1.2工人不应被要求交纳抵押金或把他们的身份证件交给雇主，在给出合理的预先通知之后，工人可以自由地离开其雇主。
2尊重结社自由和集体谈判的权利
2.1所有工人毫无例外地具有加入或组成其自己选择的工会的权利和进行集体谈判的权利。
2.2雇主对于工会的行为和他们的组织活动，要采取开放的态度。
2.3不能歧视职工代表，这些代表有途径在工作场所执行其职工代表的职能。
2.4在结社自由和集体谈判的权利受法律限制的情况下，雇主要促进而不是妨碍建立独立自由的结社和谈判的类似形式。
3安全卫生的工作条件
3.1要提供安全卫生的工作环境，并要考虑到该行业的普遍常识和任何特殊危险性。
要采取适当的措施，防止由于工作引起的、与工作有关的或在工作中发生的各种事故及损害健康事件的发生。
尽可能而又实际地减少工作环境中固有的各种危险因素。
3.2工人应当接受定期的和有记录的健康和安全培训，这种培训对于新的或改换工种的工人要重复进行。
3.3要为工人提供清洁的厕所设施和饮用水，在可能的情况下，还要提供存放食品的卫生设备。
3.4所提供的住宿条件，要保证清洁、安全并且满足工人的基本需求。
3.5遵守本准则的公司应该指定一名高级管理人员代表对健康和安全负责。
4不得使用童工
4.1不得再新招收童工
4.2公司要制订或参与并促进使任何被发现用作童工的儿童接受高质量教育直至不再是儿童为止的政策和项目。
4.3.不可雇用儿童和18岁以下青少年在夜间或在危险的条件下工作。
4.4这些政策和程序必须与相关的国际劳工组织（ILO）标准一致。
Sedex审核有证书吗？
Sedex审核不出具证书，也没有分数等级，审核本身并没有通过或者不通过这样的结论，审核结果需要由最终客户决定，不同的客户会有不同的要求。
同样一份报告，有的客户可能会直接认可，有的客户可能会要求关闭部分不符合项；如果出现严重问题点没有通过审核，一般是3个月后跟进审核；也有小部分是6个月后跟进审核的；具体情况根据Sedex正式报告而定。
SMETA审核本身也并未设置有效期，下次审核时间也是由最终客户决定，如果顺利通过了，报告的有效期是一年；从正式报告出具那天开始算起；同样一份报告，有的客户可能会接受一年后再审核，有的客户可能要求半年后再审核，不同的客户有不同的要求。
