Disney验厂全球劳动标准计划（“ILS计划”）手册
全球劳动标准计划适用于在世界任何地方出于任何目的而生产的包含、结合或应用由华特迪士尼公司或其附属公司（以下简称“迪士尼”）所拥有或控制的任何知识产权的实体形式的产品、产品部件和材料（以下简称“迪士尼品牌产品”）的生产。这包括授权产品、促销物品、出版物、印刷资料、赠品和包装。迪士尼的知识产权包括迪士尼（包括ABC、ESPN、LUCASFILM、MARVEL 和 PIXAR 等）所拥有或控制的所有名称、标记、徽标、形象和其他专有称号及资产。
根据这些行动计划进行的 ILS 评审仍必须满足合格 ILS 评审的所有要求。
迪士尼不接受以工厂证书、合规性印章、自我评估或自我评审、部分报告、初步报告（包括“迪士尼改善行动计划确认报告”）或评级代替工厂的完整“ILS 评审报告”。提交跟进“ILS 评审报告”时必须附上在同一评审周期内进行的早前的所有“ILS 评审报告”。
记住：评审只是流程的一部分；您应该与工厂定期合作，促进持续改善。
改善行动计划（“CAP”）
经审阅“ILS评审报告”后，迪士尼可能会发布一项改善行动计划（“CAP”）。CAP会提供《迪士尼准则》违规情况的汇总。您应该和工厂一起审阅CAP，并在需要执行跟进ILS评审之前实施用来立即改善所发现的任何MCS违规行为的步骤。您还必须使用CAP或“ILS评审报告”解决发现的所有《迪士尼准则》违规情况并对工厂工作条件进行持续改善。
与社会责任合规监测机构和社会责任合规顾问合作
社会责任合规监测机构可能会使用被迪士尼接受的审核计划进行ILS评审，并且在某些情况下，可能还会用于支持改善合规违规情况。（请参阅附录5：社会责任合规监测机构了解进行ILS评审的机构的代表示例）。迪士尼不受社会责任合规监测机构或社会责任合规顾问提供的有关迪士尼政策的任何解释、有关工厂是否达到迪士尼标准的任何观点或有关跟进行动的任何指导之约束。
在聘用社会责任合规监测机构或社会责任合规顾问之前，请确保工厂管理层理解《迪士尼准则》，并确保向评审人员提供准确、完整及无限制的访问权限，包括进入工厂的任意位置、查阅相关文件及与工人进行单独保密面谈。
与社会责任合规监测机构合作时，您可能希望：
•请求由社会责任合规监测机构进行合格的ILS评审。
•确保您选择的机构能够根据您的计划进行ILS评审，因为可能需要根据工厂的位置和监测机构的能力花时间安排评审。
•与社会责任合规监测机构一起检阅ILS评审结果，并向工厂传达改善计划。
•向迪士尼提交一份“ILS评审报告”。若您没有明确授权，社会责任合规监测机构不会主动向迪士尼提交“ILS评审报告”。
记住：任何社会责任合规监测机构或社会责任合规顾问都不能向您保证ILS评审是否将获迪士尼认定为合格或工厂可获得生产迪士尼品牌产品的授权。
