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        参与者应采用或建立范围与本准则内容相关的管理体系。在设计该管理体系时，应确保：

       （a）符合与参与者的经营和产品相关的法律法规及客户要求；

       （b）符合本准则；

       （c）识别并降低与本准则有关的经营风险。另外，管理体系应当推动持续改进。

        EICC管理体系要求如下：

        (一) :公司的承诺

        条款内容:应制定书面标准、绩效目标、指标和实施计划，包括依据这些目标对参与者的绩效进行定期评估。

        (六) :培训
        条款内容:应为管理层及员工制定培训计划，以落实参与者的政策、程序及改善目标。
         (七) :沟通
        条款内容:应制定一套程序，将参与者的绩效、实践和预期目标清晰准确地传达给员工、供应商和客户。
         (八) :员工反馈和参与
        条款内容:制定方案持续评估员工对本准则的理解并获取对本准则所覆盖的实践和条件的反馈意见。
         (九) :审核与评估
        条款内容:定期进行自我评估，以确保符合法律法规的要求、本准则内容以及客户合约中的社会与环境责任要求。
         (十) :矫正措施
        条款内容:制定程序，以及时纠正在内、外部的评估、检查、调查和审核中所发现的不足之处。
         (十一) :文件和记录
        条款内容:建立文档和记录，以确保符合法规与公司的要求，同时应妥善保护机密。