经营国际供应链的公司面临着越来越多的监管和市场准入要求，需要对强迫劳动进行高级尽职调查。发现导致强迫劳动的条件是出了名的困难，需要专门的标准、重点和资源。
RBA 一直在与利益相关者和成员合作，为强迫劳动尽职调查创建世界一流的评估计划，称为强迫劳动补充验证审计程序 (SVAP)。无论您的公司是希望改进其现有计划还是刚刚开始，SVAP都可以加快您的努力，保护供应链中容易受到强迫劳动的工人。
什么是关于强迫劳动的SVAP？
关于强迫劳动的补充验证审计程序 (SVAP) 是一项新的审计程序，专门基于识别在就业场所（例如，工厂）或劳动力提供者（例如，劳工代理或招聘机构）的强迫劳动风险。
SVAP 审计的要素经过精心构建，以创建一个专门的评估计划，其范围仅限于仅关注与强迫劳动相关的条款。这个独特的计划为公司及其供应商提供了各种好处。
RBA-2022年生效的新政策工艺化学品清单 (IFPCL)，也通过SVAP来实施
2021 年 6 月 2 日——负责任商业联盟 (RBA) 宣布了一项新政策和方法，以保护工人在制造过程中避免接触危险工艺化学品，其中包括建立行业重点工艺化学品清单 (IFPCL) 。
该政策于 2022 年 1 月 1 日生效，并将通过 RBA 的化学品管理验证评估计划 (VAP) 和/或补充验证审核流程 (SVAP) 实施。在制造过程中使用含有所列化学品的产品或配方将在 VAP 或 SVAP 审计期间产生不断升级的发现，考虑到豁免的使用、到位的工程控制、工人的潜在暴露水平以及 RBA 批准的其他标准。
使用SVAP有什么好处？
提供一个检测和减轻供应链内强迫劳动条件的领先流程；
通过向监管机构、客户、投资者和其他利益相关者提供可信、可靠的项目进行尽职调查；
提供从就业地点到劳动力供应商的多个层次的国际供应链。
是什么使SVAP独特于其他强制劳工审计？
由RBA批准的第三方审计师来保持质量控制；
母语面试官，以确保与管理层和员工建立信任；
符合和不符合的三角文件，以创建地面条件的完整图片；
适用于工作场所、劳工代理或招聘机构；
审核质量控制，以确保采用最高的标准；
可共享的审计报告和将SVAP添加到VAP审计中以减少审计疲劳的选项。
SVAP过程
1、自我评估问卷（SAQ）
2、现场SVAP审计
3、纠正措施计划（CAP）
4、优先关闭审核或关闭审核（现场）
RBA VAP与SVAP审计有何不同？
虽然一个完整的RBA验证审计流程(VAP)关注RBA行为准则的所有方面，但SVAP只关注与之相关的所有方面强迫劳动。
SVAP议定书基于在此过程中审查的总条款的减少，但对这些条款进行了更深入的评估，并提供了额外的资源（如母语采访者）。SVAP适用于就业地点和劳工提供商，而VAP仅适用于就业网站：
一个就业网站的SVAP可以与一个标准的VAP或作为一个独立的审计一起进行。
在这些情况下，在该过程结束时将发布两份审计报告，一份标准审计报告和一份强制劳动SVAP审计报告。所有的报告都是保密的，仅提供给被审计人和被审计人指定的报告。
