SA8000认证简介
企业社会责任运动自上世纪二十年代兴起以来，在世界范围内得到了广泛的响应和推广，要求企业履行社会责任己是世界范围的共同趋向。企业必须更加关注自然资源，生态环境，劳动者权益和商业伦理，更多地承担对利益相关者和社会的责任。
SA8000(Social Accountability 8000)是于1997年8月由美国CEPAA (Council on Economic Prioriities Accreditation Agency)所制定的国际标准。制定SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引自国际劳工组织(ILO)关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。标准首先给出了对组织和公司进行独立审核的定义和核心要素，确认审核评判的基本原则。
SA8000 标准作为第一个用于第三方认证的全球社会责任标准于 2001 年正式在全球范围实施，虽然只是一个自愿选择而非强制执行的社会责任标准，它已经对全球企业的生产、经营和管理活动带来了不可估量的影响。而且部分发达国家通过强制推行这一标准提高发展中国家企业及其产品的准入门槛，我国不少企业也受到了影响。
SA8000认证体系内容如下：
1、企业社会责任组织管理体系
企业社会责任组织管理体系，是指为服务和促进企业全方位履行社会责任而建立的组织机构与运行程序，其组织结构通常包括组织机构、人员的职责、权限和相互关系的安排。
2、企业社会责任日常管理体系
企业社会责任日常管理体系，是指把履行社会责任的要求融入企业运营全过程和日常管理，完善公司各部门、各单位、各岗位的工作职责、管理要求与行为守则。
3、企业社会责任指标体系
企业社会责任的指标体系是企业社会责任管理体系的重要组成部分，它是由相互联系、相互独立、相互补充的一些社会责任指标所组成，主要是用于推进企业社会责任管理，加强与利益相关方的沟通，对企业社会责任的绩效来进行评价而提供的一套完善、系统的工具和标准。
4、企业社会责任业绩考核体系
企业社会责任业绩考核，是指对公司整体、各部门、各单位以及员工个人履行社会责任的行为和结果符合职责要求和考核目标的程度进行具体评价与奖惩安排，旨在建立促进公司履行社会责任的激励与约束机制。
5、企业社会责任信息披露体系
企业社会责任信息披露体系是指建立企业社会责任信息披露的程序，健全企业社会责任信息披露的渠道，向利益相关方提供必要的信息，并且接受利益相关方监督和管理的运作体系。
通过建立多层次、多角度、多渠道的信息披露渠道，向利益相关方完整、准确、及时地提供企业在履行社会责任方面的信息，有助于各方形成共识，赢得信任，建设和谐的与利益相关方的关系。
6、企业社会责任能力建设体系
企业社会责任能力，是指企业实现履行社会责任的目标或职责所具有的知识、技能和意愿。每个员工在自己的岗位上明确自己对社会责任管理应尽的义务和应承担的责任，并积极地做好它，整个组织管理体系方可有效运行，这就需要在明确职责的基础上不断提高员工的社会责任整体能力。
SA8000认证审核必要性如下所示：
1.帮助组织明确社会责任，其实这一概念很早就引入到国内，但是很多的企业名没有认真或者说不明白该如何去履行自己的社会责任。如果一个企业仅仅只是为了盈利，那么他已经失去了其真正的价值所在。社会责任虽然不是法律，但是却是一种道义，企业只有真正明确社会责任，才能够更好地立足于市场，谋求与设备共同发展。
2.是组织强有力的竞争武器，我国加入世贸组织已近二十年，随着我国经济与世界经济的逐渐接轨和融合，国内企业必须适应国际企业的要求，否则只能被世界市场所淘汰。没有通过SA8000认证。美国、法国、意大利等采购中国轻工产品的贸易组织不断讨论一种协议，要求国内的生产企业要通过SA8000认证，否则不选择其作为供应商。SA8000认证可以消除贸易壁垒、提升组织竞争力。
3.有利于引进投资商对于投资商而言，无论是国内的也好，国外的也罢，都希望与自己合作的企业有一个良好的环境，而这种环境一方面是指企业所处的地理位置、社会环境，另一方面则是指企业的内部环境。SA8000标准则有利于企业优化内部环境，形成一种良好的氛围，增强员工的自信心，同时也就使企业的凝聚力增强。
4.赢得客户信赖，通过SA8000认证企业可以获得产品销售中的优势，也就是赢得更多的客户。同时也是我国企业进入国际市场的“通行证”适应国际的步伐，实现我国企业的全面进步！
