ISO37001反贿赂管理体系认证简介
《ISO37001标准》体现了国际上反贿赂的最佳实践，为各类组织反贿赂管理提供了系统化的管理方法，具有广泛的借鉴意义。针对组织所面临的贿赂风险，标准对于不同组织实施相适应的方针、程序和控制措施都有明确要求，因此可用于所有地方和所有组织，不管其规模和性质。
ISO37001认证适用对象和内容简介
1、适用对象：该标准适用于各种类型和规模的商业组织，其他非商业组织如党政机关、事业单位、社会团体等可参照使用。
2、该标准解决以下贿赂事宜：组织内部的贿赂、组织及其代表（如员工或商业伙伴）为实现组织利益而实施的贿赂、对组织及其代表实施的贿赂、通过第三方实施的贿赂、介绍贿赂等。
3、基本内容：该标准明确了组织建立和实施反贿赂管理体系的整个流程，包括了解组织背景、明确管理职责、开展风险评估、规划和实施反贿赂管理体系、提供资源支持、绩效评估和持续改进等。
ISO37001认证制度建设和绩效评估
1、差距分析：梳理组织反贿赂管理方面的政策、制度，并与反贿赂管理体系深圳标准相关要求进行对比，分析组织当前存在的差距。
2、制定政策：分析、评估组织现有的贿赂管控措施。根据风险评估、尽职调查和差距分析的结果，编制、发布组织反贿赂管理相关政策，包括：（1）《反贿赂管理办法》；（2）《风险评估制度》；（3）《尽职调查管理规定》；（4）《员工贿赂风险防控指引》；（5）《贿赂汇报机制》；（6）《贿赂事件调查及处置规程》；（7）《商业伙伴反贿赂管理办法》；（8）《礼品、招待、赞助费、娱乐费管理办法》；（9）《财务、采购和相关业务反贿赂控制指引》；（10）《反贿赂教育培训管理办法》等。
3、绩效评估：A. 内部评审：对反贿赂管理体系实施情况和运行效果进行独立、客观、严格的内部评审，对不符合体系要求的情况及时采取相应措施。
B. 管理评审：由组织最高管理层主导，对反贿赂管理体系运行情况进行全面评估，针对体系运行的问题和不足，提出改进和优化意见。
唯有合法合规，才能行稳致远。在全面依法治国的大背景下，坚持依法治企，强化合规管理，是建设法治央企的重要内容，也是企业高质量可持续发展的必然选择。而在央企全面强化合规管理的大背景下，一些地方国企和民营企业也不甘落后，纷纷加入到加强合规管理的队伍中。作为一项具有国际标准的认证体系，ISO37301合规认证无疑为有此需求的广大企业提供了一个可以系统、有效地建立自身合规管理体系并足以据此彰显企业的合规管理能力和水平，同时为企业在提高经营效率、降低经营风险、维护自身权益以及开拓境内外市场等方面持续赋能的优良选择。
